Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.
Analista de Treinamento I
Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.
Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!
Confira mais sobre a nossa oportunidade.
Do que você precisa para concorrer à vaga:
• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;
• Experiência na área de treinamento e desenvolvimento;
• Experiência com Desenvolvimento/Construção de Materiais Conteúdo de Treinamento;
• Experiência com Facilitação/Aplicação de Treinamento;
• Experiência com Avaliação de Necessidades de Treinamento;
• Conhecimento intermediário do pacote office.
Como será seu dia a dia como educador ou educadora:
• Levantamento de Necessidades de Treinamento:
Identificar as necessidades de treinamento dentro da organização por meio de análises de desempenho, feedbacks, avaliações de competências e mudanças nos objetivos organizacionais;
• Desenvolvimento de Programas de Treinamento:
Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam às necessidades específicas, utilizando métodos como palestras, workshops, e-learning, simulações, entre outros;
• Colaboração com Partes Interessadas:
Trabalhar em colaboração com líderes de equipe, gerentes e outras partes interessadas para entender as metas organizacionais e alinhar os programas de treinamento com esses objetivos;
• Seleção de Métodos de Treinamento:
Escolher os métodos e abordagens de treinamento mais adequados para atender às necessidades específicas, considerando a diversidade da equipe e os estilos de aprendizagem;
• Avaliação de Eficácia:
Implementar processos de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento, coletando dados antes e depois do treinamento e ajustando os programas conforme necessário;
•Desenvolvimento de Materiais de Treinamento:
Criar materiais didáticos, manuais, recursos online e outros suportes de treinamento que sejam claros, concisos e práticos;
• Atualização Contínua:
Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, metodologias de treinamento e tecnologias educacionais para garantir que os programas de treinamento sejam alinhados com as melhores práticas;
• Gestão de Projetos:
Gerenciar projetos de treinamento desde a concepção até a melhoria, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento planejado;
• Comunicação Eficaz:
Comunicar claramente os objetivos, benefícios e detalhes dos programas de treinamento para os funcionários, garantindo a participação ativa e o comprometimento.
Conhecimentos que são bacanas para essa posição:
• Desejável Conhecimento de Tecnologias/Recursos/Ferramentas de Treinamento;
• Desejável conhecimento das técnicas de metodologias ágeis e treinamentos síncronos e assíncronos.
Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.
Entenda como é o modelo para essa vaga:
Horário: Híbrido – UNIFACS - Campus Tancredo Neves/BA, das 09:00 as 18:24 de 2ª à 6ª e das 8:00 as 12:00 aos sábados alternados